|
powered . by
|
|
| NBP |
2010-09-03 |
|
USD
|
3.0895 |
-0.18% |
|
EUR
|
3.9635 |
-0.06% |
|
CHF
|
3.0450 |
-0.44% |
|
GBP
|
4.7564 |
-0.06% |
|
Interpretacje:
| Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej i warsztaty terapii zajęciowej w jakiej wysokości może uzyskać dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych w warsztacie terapii zajęciowej? | Data publikacji: poniedziałek, 2010.01.11; Autor: PIRN 12/2009
| Na pytanie odpowiada prawnik Ewa Brożyna.
Zgodnie z art. 10b ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z późn. zm.), koszty utworzenia, działalności i wynikające ze zwiększenia liczby uczestników warsztatu są współfinansowane ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ze środków samorządu powiatowego, lub z innych źródeł, z zastrzeżeniem ust. 2a, 2b, 3 i 4 oraz art. 68c ust. 1 a.
Natomiast zgodnie z ust. 2a i 2b art. 10b ustawy o rehabilitacji (…), koszty działalności warsztatu są finansowane ze środków samorządu powiatowego w wysokości co najmniej 10% tych kosztów. Procentowy udział w kosztach działalności warsztatu może być zmniejszony pod warunkiem znalezienia innych źródeł finansowania, przeznaczanych w szczególności na rozwój działalności warsztatu.
Przepis art. 68c ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji (…) stanowi o tym, że maksymalne dofinansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów działalności, w tym wynikających ze zwiększonej liczby uczestników, od 2008 r. wynosi 90% tych kosztów.
§ 19 ust. 1 rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 marca 2004 r. w sprawie warsztatów terapii zajęciowej (Dz. U. Nr 63, poz. 587), do kosztów działalności warsztatu, które mogą być dofinansowywane ze środków Funduszu, zalicza koszty:
1) wynagrodzenia pracowników warsztatu, należnych od pracodawcy składek na ubezpieczenia społeczne pracowników, a także składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych - w przypadku ich ponoszenia;
2) niezbędnych materiałów, energii, usług materialnych i usług niematerialnych związanych z funkcjonowaniem warsztatu;
3) dowozu uczestników lub eksploatacji samochodu, związanej z realizacją programu rehabilitacyjnego i niezbędną obsługą działalności warsztatu;
4) szkoleń pracowników warsztatu związanych z działalnością warsztatu;
5) ubezpieczenia uczestników warsztatu;
6) ubezpieczenia mienia warsztatu;
7) wycieczek organizowanych dla uczestników warsztatu;
8) materiałów do terapii zajęciowej w pracowniach, w tym w pracowni gospodarstwa domowego;
9) związane z treningiem ekonomicznym.
Zatem wynagrodzenia pracowników zaliczają się do kosztów działalności warsztatu, które mogą być finansowane ze środków PFRON na podstawie umowy zawartej z powiatem.
Również art. 26a ust. 1, zdanie pierwsze ustawy o rehabilitacji (…) stanowi podstawę uprawnienia pracodawcy do miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego ze środków PFRON, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, o której mowa w art. 26b ust. 1, prowadzonej przez Fundusz.
Przepis art. 26a ust. 1a ustawy o rehabilitacji (…), zawiera wyłączenie z uprawnienia do dofinansowania do wynagrodzeń pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nie osiągającego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%.
W przypadku zatem gdy do pracodawcy nie ma zastosowania przepis art. 26a ust. 1a ustawy o rehabilitacji (…) lub art. 48a ust. 3 tej ustawy, to na zasadach ogólnych przysługuje jej również dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, w tym zatrudnionych w wyodrębnionej, wewnętrznej jednostce organizacyjnej jaką jest warsztat terapii zajęciowej.
Należy jednak mieć na uwadze przepis art. 68c ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji (…), który ogranicza finansowanie ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych kosztów działalności, w tym wynikających ze zwiększonej liczby uczestników warsztatu terapii zajęciowej do wysokości 90% tych kosztów i to niezależnie od podstawy prawnej wynikającej z ustawy o rehabilitacji (…) do uzyskania finansowania tych kosztów.
Pracodawca zatem powinien określić całkowity preliminarz kosztów działalności, w tym wynikających ze zwiększonej liczby uczestników, z których 90% może być finansowana ze środków PFRON na podstawie różnych przepisów ustawy o rehabilitacji (…), natomiast 10% tych kosztów ze środków samorządu powiatowego lub innych źródeł. |
Żadna część jak i całość artykułów zawartych na stronie www.kigr.pl nie może być powielana i rozpowszechniania lub dalej rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (w tym także elektroniczny lub mechaniczny lub inny albo na wszelkich polach eksploatacji) włącznie z kopiowaniem, szeroko pojętą digitalizacją, fotokopiowaniem lub kopiowaniem, w tym także zamieszczaniem w Internecie - bez pisemnej zgody Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej.
Jakiekolwiek użycie lub wykorzystanie artykułów w całości lub w części bez zgody Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej lub autorów z naruszeniem prawa jest zabronione pod groźbą kary i może być ścigane prawnie.
|
|
|
