|
powered . by
|
|
| NBP |
2010-09-07 |
|
USD
|
3.0943 |
+1.62% |
|
EUR
|
3.9495 |
+0.55% |
|
CHF
|
3.0551 |
+1.85% |
|
GBP
|
4.7544 |
+1.37% |
|
Aktualności:
| Echa wywiadu Ministra Jarosława Dudy w Dzienniku Gazeta Prawna z dnia 03.02.2010 r. | Data publikacji: środa, 2010.02.10; Autor: Opracowanie Biuro KIG-R
| Rozważane przez Rząd jest obniżenie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności. Oszczędności płynące z wdrożenia tego rozwiązania mogłyby uratować finanse Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, który w związku z wzrostem zatrudnienia osób niepełnosprawnych angażuje coraz więcej środków w wypłaty dofinansowań.
Nieoficjalnie mówi się, że dopłaty do pensji osób z lekkim stopniem niepełnosprawności miałyby zmniejszyć się o około 10-15 %.
Innym pomysłem rozpatrywanym przez Rząd jest skrócenie czasu pobierania dopłat do pensji.
Nowe rozwiązania, dotyczące także PFRON, miałyby wejść w życie najwcześniej od 2012 r.
Przedsiębiorcy negatywnie odnoszą się do proponowanych zmian.
- W najtrudniejszej sytuacji znajdą się osoby ze schorzeniami szczególnymi, czyli np. epilepsją czy chorobą psychiczną, o lekkim stopniu niepełnosprawności –mówi Włodzimierz Sobczak, prezes Krajowej Izby Gospodarczo-Rehabilitacyjnej.
Zdaniem prezesa Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych – Jana Zająca wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych m.in. spowodowany jest docenieniem przez pracodawców korzyści z wynikających z ich zatrudniania.
Przedsiębiorcy uważają także, że nie do końca uzasadnione są obawy rządu o niewypłacalność PFRON w przyszłości.
- PFRON mógł mieć problemy finansowe w tym roku, bo trwał kryzys gospodarczy. Kurczyło się zatrudnienie ogółem, więc firmy dokonywały mniejszych wpłat na Fundusz – mówi Włodzimierz Sobczak.
Podkreśla, że w czasie kryzysu gospodarczego wzrosło zainteresowanie pracownikami niepełnosprawnymi, bo korzyści płynące z ich zatrudniania pomagały utrzymać płynność finansową. W nadchodzącym okresie, gdy poprawia się sytuacja gospodarcza, firmy mogą znów decydować się na zatrudnianie osób pełnosprawnych, które, ich zdaniem, są wydajniejszymi pracownikami. Wraz ze wzrostem ich miejsc pracy, będą rosły także wpłaty do PFRON z tytułu niezatrudniania niepełnosprawnych. Fundusz nie powinien mieć więc w najbliższym czasie problemów z płynnością finansową.
Jan Zając zaznacza, że – poza tym źródłem finansowania PFRON jest też dotacja budżetowa, która powinna się zwiększyć w momencie kłopotów z płynnością tej jednostki.
Odnośnie propozycji skrócenia czasu pobierania dopłat do pensji, Włodzimierz Sobczak stwierdził, że – pracodawcy mogą omijać te przepisy i wymieniać się pracownikami. U nowego pracodawcy znów przysługiwałoby im dofinansowanie.
Zobowiązanie pracodawców do kontynuowania stosunku pracy z pracownikami niepełnosprawnymi po okresie pobierania dopłat może w ogóle zniechęcić ich do zatrudniania tych osób.
Partnerzy społeczni zapowiadają, że mimo licznych obaw związanych w powyższymi propozycjami, będą rozmawiać na te tematy ze stroną rządową.
Artykuł został zamieszczony w Gazecie Prawnej z dnia 05.02.2010 r. |
|
|
|
