|



Szukasz
 pracownika? pracy? zajrzyj do nas






powered . by


|
|
| NBP |
2010-07-29 |
|
USD
|
3.0618 |
-0.45% |
|
EUR
|
3.9993 |
-0.03% |
|
CHF
|
2.9109 |
+0.34% |
|
GBP
|
4.7876 |
+0.02% |
|
Program działania KIG-R w latach 2004 - 2008:
I. Podstawy tworzenia Programu działalności KIG-R w 2004 r.
Podstawą tworzenia programu działania KIG-R są:
- określone w Statucie cele i zadania Izby,
- uchwały organów Izby,
- długofalowe i bieżące potrzeby członków Izby, a także całego środowiska ZPCh,
- trendy w polityce społecznej w obszarze rehabilitacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych.
W związku z wstąpieniem Polski do Unii Europejskiej w 2004 r. priorytet uzyskują działania służące dostosowaniu systemu zatrudniania oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych do standardów europejskich. Wiodącymi dokumentami w tym zakresie są:
- Dyrektywa Rady Europy 2000/78/WE w sprawie ustanowienia ogólnych ram dla równego traktowania przy zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu
- Rozporządzenie Komisji Europejskiej 2204/2002 w sprawie stosowania artykułów 87 i 88 Traktatu Wspólnoty Europejskiej do pomocy państwa w zatrudnianiu.
Jednocześnie Izba powinna dążyć do wdrożenia w Polsce rozwiązań zgodnych ze Strategią Lizbońską, zmierzających do zapewnienia spójności społecznej ze szczególnym uwzględnieniem kompleksu zagadnień dotyczących osób niepełnosprawnych.
Uwzględniając doświadczenia i dobre praktyki tzw. Polskiej Szkoły Rehabilitacji, Izba powinna promować w Unii Europejskiej pozytywne strony polskiego systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych. Wymaga to zwiększonej aktywności Izby w kontaktach międzynarodowych i intensywnej wymiany informacji z innymi organizacjami pozarządowymi.
Ze względu na wciąż powracające propozycje likwidacji zakładów pracy chronionej konieczne są działania na korzyść pozytywnej zmiany wizerunku zakładów pracy chronionej w opinii publicznej. Należy dążyć do wytworzenia stanu równowagi między zatrudnieniem osób niepełnosprawnych na otwartym i chronionym rynku pracy. Kierunkowskazem w pracach Izby w tym zakresie powinny być:
- Standardowe Zasady Wyrównywania Szans Osób Niepełnosprawnych przyjęte przez ONZ,
- Konwencja MOP nr 159 dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Dalsze przemiany powinna przechodzić również sama Izba. Należy dążyć, aby była postrzegana jako organizacja wiarygodna i otwarta na racjonalne zmiany, obejmująca swoją aktywnością nie tylko rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych, ale także społeczną i wszelkie działania niezbędne dla realizacji zasady kompleksowości rehabilitacji.
Izba powinna być bliżej pracodawców otwartego rynku pracy. Izba powinna rozwijać i zacieśniać kontakty z pracodawcami otwartego rynku pracy, przekazywać doświadczenia i dobre praktyki w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, działać na rzecz racjonalizacji i kreowania nowych rozwiązań systemowych. Działania te powinny być w maksymalnym stopniu oparte o wykorzystanie środków finansowych z europejskich funduszy strukturalnych zarówno przez Izbę, jak i w ramach partnerstwa z przedsiębiorstwami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne oraz innymi organizacjami pozarządowymi.
II. Cele i kierunki działania KIG-R w latach 2004-2008
- Działalność na rzecz tworzenia otoczenia prawnego przyjaznego funkcjonowaniu zakładów pracy chronionej po wejściu Polski do Unii Europejskiej poprzez:
- monitorowanie otoczenia prawnego działalności ZPCh, w szczególności w zakresie przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej,
- monitorowanie bieżącej sytuacji ZPCh,
- inicjowanie i promowanie zmian w przepisach prawnych sprzyjających funkcjonowaniu i rozwojowi ZPCh,
- opiniowanie aktów prawnych związanych z działalnością ZPCh,
- współpraca z wszelkimi instytucjami decydującymi o warunkach funkcjonowania ZPCh oraz w istotny sposób na te warunki wpływającymi (parlamentarzyści, rząd i jego agendy, PFRON, KRAZON, organizacje pozarządowe, środki masowego przekazu),
- opracowanie i promowanie programu KIG-R służącego racjonalizacji systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
- nawiązanie współpracy z odpowiednimi organizacjami pozarządowymi w Unii Europejskiej,
- powołanie Instytutu Aktywizacji Społeczno-Zawodowej Osób Niepełnosprawnych zajmującego się m.in. problematyką zachowania zdolności do pracy osób niepełnosprawnych w zależności od rodzaju i stopnia niepełnosprawności, badaniami rynku pracy osób niepełnosprawnych i opracowywaniem nowych rozwiązań systemowych, współpracą z innymi placówkami naukowo-badawczymi.
- Wspieranie aktywności gospodarczej oraz promocja działalności ZPCh.
- współpraca z PFRON w zakresie opracowywania, wdrażania i realizacji programów celowych,
- współpraca z KIG (udział przedstawicieli KIG-R w pracach organów KIG w tym Komitetów KIG, informacje o zasadach korzystania ze środków finansowych z funduszy europejskich, uzyskiwanie wsparcia w rozwiązywaniu problemów ZPCh w kontaktach z różnymi instytucjami publicznymi),
- promowanie wiedzy wśród kadr zarządzających zpch na temat zasad wspierania MSP oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych w Unii Europejskiej,
- wspieranie pozyskiwania przez ZPCh środków z europejskich funduszy strukturalnych,
- prowadzenie działalności szkoleniowej i pośrednictwa pracy, w szczególności na rzecz członków Izby poszukujących pracowników niepełnosprawnych o odpowiednich kwalifikacjach,
- doradztwo ekonomiczne, podatkowe i organizacyjne,
- rozwijanie banku informacji gospodarczej o ZPCh i jego udostępnianie za pośrednictwem Internetu,
- wspierane informatyzacji przedsiębiorstw.
- Inicjowanie, koordynowanie i monitorowanie prac nad doskonaleniem systemu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych, w szczególności przez Ogólnopolskie Porozumienie Organizatorów Turnusów Rehabilitacyjnych:
- okresowa ocena jakości usług świadczonych przez ośrodki rehabilitacyjne i organizatorów turnusów rehabilitacyjnych,
- inicjowanie i promowanie zmian prawnych sprzyjających podwyższaniu jakości świadczeń rehabilitacyjnych,
- doskonalenie systemu finansowania rehabilitacji społecznej ze środków PFRON, w tym przekazywanych do dyspozycji powiatów,
- doskonalenie standardów organizacji turnusów rehabilitacyjnych.
- Umacnianie pozycji Izby jako organizacji skutecznie reprezentującej interesy ZPCh, poszerzenie bazy członkowskiej i podnoszenie jakości usług świadczonych dla ZPCh.
- spotkania informacyjno-szkoleniowe (wojewódzkie, regionalne, ogólnokrajowe),
- uzyskanie certyfikatu ISO w zakresie usług dla podmiotów gospodarczych,
- uzyskanie akredytacji Biura KIG-R w Krajowym Systemie Przygotowań do Funduszy Strukturalnych,
- uzyskanie akredytacji regionalnych punktów doradczych KIG-R w systemie KSU,
- działalność wydawnicza (miesięcznik "Zakłady Pracy Chronionej", Biuletyn Informacyjny dla członków KIG-R, wydawnictwa specjalistyczne),
- przyznawanie nagrody honorowej im. Jerzego Huberta Modrzejewskiego "Hubert" dla osób lub instytucji wybitnie zasłużonych dla rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
- przyznawanie certyfikatu członkostwa w KIG-R.
- Zwiększenie aktywności Izby wobec pracodawców otwartego rynku pracy:
- kontynuowanie i rozwijanie kontaktów z przedsiębiorstwami otwartego rynku pracy w ramach KIG,
- przystąpienie i aktywne uczestnictwo w Workability International Europe, organizacji zajmującej się wspieraniem aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych głównie na otwartym rynku pracy,
- rozszerzanie działalności szkoleniowej, wydawniczej i informacyjnej adresowanej do przedsiębiorstw otwartego rynku pracy,
- wspieranie zakładów rezygnujących ze statusu zakładu pracy chronionej w utrzymaniu wysokich wskaźników zatrudniania osób niepełnosprawnych po przejściu na otwarty rynek pracy,
- działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy
- wspieranie przedsiębiorstw otwartego rynku pracy w realizowaniu projektów służących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych.
Włodzimiesz Sobczak
Prezes KIG-R
|
|
|