.: Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna :.

Szukasz

pracownika? pracy?
zajrzyj do nas

powered . by

Kursy walut
NBP	2010-07-29
USD	3.0618	-0.45%
EUR	3.9993	-0.03%
CHF	2.9109	+0.34%
GBP	4.7876	+0.02%

Podstawy tworzenia Programu działalności KIG-R w 2008 r.:

Podstawą tworzenia programu działania KIG-R są:

określone w Statucie cele i zadania Izby,
uchwały organów Izby,
długofalowe i bieżące potrzeby członków Izby, a także całego środowiska pracodawców osób niepełnosprawnych,
nowoczesne trendy w polityce społecznej w obszarze rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych.

Jako priorytetowe dla Izby w latach 2008 - 2011 uznaje się działania służące:

umocnieniu i rozwojowi polskiego modelu wspierania zatrudniania oraz rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
promowaniu w kraju i zagranicą dorobku polskiej myśli i polskich doświadczeń w obszarze integracji społecznej osób niepełnosprawnych,
wykorzystaniu najlepszych praktyk (krajowych i zagranicznych) dla zwiększania efektywności polskich i europejskich rozwiązań w obszarze aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
wspieraniu przedsiębiorstw w prowadzeniu działalności gospodarczej, w tym w zakresie rekrutacji i zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz realizacji przez przedsiębiorstwa ich obowiązków wobec niepełnosprawnych pracowników.

Priorytetowe działania Izby powinny być realizowane na poziomie zarówno krajowym, jak i międzynarodowym. W działaniach tych Izba powinna dążyć do osiągnięcia przez Polskę podstawowych celów zawartych w Strategii Lizbońskiej, w szczególności zmierzających do zapewnienia spójności społecznej, w tym wzrostu aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych.

Ze względu na wciąż powracające propozycje likwidacji zakładów pracy chronionej konieczne są działania na korzyść dalszej pozytywnej zmiany ich wizerunku. Należy dążyć do wytworzenia stanu równowagi między zatrudnieniem osób niepełnosprawnych na otwartym i chronionym rynku pracy. Izba powinna również podjąć działania na rzecz wprowadzenia w Polsce stosownych rozwiązań w zakresie zatrudnienia wspomaganego. Kierunkowskazem w pracach Izby w tym zakresie powinny być m.in.:

Standardowe Zasady Wyrównywania Szans Osób Niepełnosprawnych przyjęte przez ONZ,
Konwencja ONZ w sprawie praw osób niepełnosprawnych,
Konwencja MOP nr 159 dotycząca rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
Dyrektywa Rady Europy 2000/78/WE w sprawie ustanowienia ogólnych ram dla równego traktowania przy zatrudnieniu i wykonywaniu zawodu.

Dalsze przemiany powinna przechodzić również sama Izba. Należy dążyć, aby była postrzegana jako organizacja wiarygodna i otwarta na racjonalne zmiany, obejmująca swoją aktywnością nie tylko rehabilitację zawodową osób niepełnosprawnych, ale także społeczną i wszelkie działania niezbędne dla realizacji zasady kompleksowości rehabilitacji. Izba powinna być bliżej pracodawców otwartego rynku pracy. Powinna rozwijać i zacieśniać kontakty z pracodawcami otwartego rynku pracy, przekazywać doświadczenia i dobre praktyki w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, działać na rzecz racjonalizacji i kreowania nowych rozwiązań systemowych. Działania te powinny być w maksymalnym stopniu oparte o wykorzystanie środków finansowych z europejskich funduszy strukturalnych zarówno przez Izbę, jak i w ramach partnerstwa z przedsiębiorstwami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne, instytucjami świadczącymi usługi na rzecz osób niepełnosprawnych oraz innymi organizacjami pozarządowymi.

Cele i kierunki działania KIG-R w latach 2008 - 2011.

Działalność na rzecz tworzenia otoczenia prawnego przyjaznego przedsiębiorstwom zatrudniającym osoby niepełnosprawne, instytucjom świadczącym usługi dla osób niepełnosprawnych i organizacjom pozarządowych działających w różnych formach na rzecz aktywizacji zawodowej oraz integracji społecznej osób niepełnosprawnych:
1. monitorowanie otoczenia prawnego działalności przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne, w szczególności w zakresie przepisów obowiązujących w Unii Europejskiej,
2. monitorowanie bieżącej sytuacji przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne,
3. inicjowanie i promowanie zmian w przepisach prawnych sprzyjających tworzeniu miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych,
4. opiniowanie aktów prawnych związanych z działalnością przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne,
5. współpraca z wszelkimi instytucjami decydującymi o warunkach funkcjonowania przedsiębiorstw zatrudniających osoby niepełnosprawne oraz w istotny sposób na te warunki wpływającymi (parlamentarzyści, rząd i jego agendy, PFRON, KRAZON, PURiAZ, organizacje pozarządowe, środki masowego przekazu),
6. opracowywanie i promowanie stanowisk KIG-R służących racjonalizacji systemu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
7. współpraca z organizacjami pozarządowymi w Unii Europejskiej realizującymi cele zbliżone do celów Izby,
8. wspieranie działalności Instytutu Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych oraz Ogólnopolskiego Związku Pracodawców KIGR w zakresie zgodnym ze statutowymi celami Izby.
Wspieranie aktywności gospodarczej oraz promocja działalności członków Izby.
1. współpraca z PFRON w zakresie opracowywania, wdrażania i realizacji programów celowych,
2. współpraca z KIG (udział przedstawicieli KIG-R w pracach organów KIG w tym Komitetów KIG, informacje o zasadach korzystania ze środków finansowych z funduszy europejskich, uzyskiwanie wsparcia w osiąganiu statutowych celów Izby w kontaktach z różnymi instytucjami publicznymi),
3. promowanie wiedzy wśród kadr zarządzających przedsiębiorstwami na temat możliwości zatrudniania osób niepełnosprawnych i korzyści z tego zatrudnienia wynikających,
4. wspieranie pozyskiwania przez członków Izby środków z europejskich funduszy strukturalnych,
5. prowadzenie działalności szkoleniowej i pośrednictwa pracy, w szczególności na rzecz członków Izby poszukujących pracowników niepełnosprawnych o odpowiednich kwalifikacjach,
6. doradztwo ekonomiczne, podatkowe i organizacyjne dla członków Izby,
7. wspieranie informatyzacji przedsiębiorstw.
Inicjowanie, koordynowanie i monitorowanie prac nad doskonaleniem systemu rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych:
1. okresowa ocena jakości usług świadczonych na rzecz osób niepełnosprawnych,
2. inicjowanie i promowanie zmian prawnych sprzyjających podwyższaniu jakości usług świadczonych na rzecz osób niepełnosprawnych,
3. doskonalenie systemu finansowania rehabilitacji społecznej ze środków PFRON, w szczególności w zakresie efektywności tego systemu.
Umacnianie pozycji Izby jako organizacji skutecznie reprezentującej interesy ZPCh i podnoszenie jakości usług świadczonych dla ZPCh.
1. spotkania informacyjno-szkoleniowe (wojewódzkie, regionalne, ogólnokrajowe),
2. działalność wydawnicza (miesięcznik "Praca i Rehabilitacja Niepełnosprawnych", kwartalnik "Aktywizacja Zawodowa Osób Niepełnosprawnych", Biuletyn Informacyjny dla członków KIG-R, wydawnictwa specjalistyczne),
3. przyznawanie certyfikatu członkostwa w KIG-R.
Zwiększenie aktywności Izby wobec pracodawców otwartego rynku pracy:
1. kontynuowanie i rozwijanie kontaktów z przedsiębiorstwami otwartego rynku pracy, w tym w ramach współpracy z KIG i innymi izbami gospodarczymi,
2. aktywne uczestnictwo w Workability Europe, organizacji zajmującej się wspieraniem aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
3. rozszerzanie działalności szkoleniowej, wydawniczej i informacyjnej adresowanej do przedsiębiorstw otwartego rynku pracy,
4. działania na rzecz aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy,
5. wspieranie przedsiębiorstw otwartego rynku pracy w realizowaniu projektów służących aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych finansowanych z europejskich funduszy strukturalnych,
6. prowadzenie agencji pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego.

Linki | Mapa strony | Administrator