Tekst jednolity

1. Izba posiada osobowość prawną i działa na podstawie ustawy z dnia 30 maja 1989 roku o izbach gospodarczych (Dz. U. Nr 35 poz. 195) oraz postanowień niniejszego Statutu.
2. Izba prowadzi działalność pożytku publicznego w rozumieniu ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie.

1. Siedzibą Izby jest miasto stołeczne Warszawa.
2. Obszarem działania Izby jest terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Izba może tworzyć swoje przedstawicielstwa za granicą.

1. Izba może być członkiem krajowych i zagranicznych organizacji i stowarzyszeń o podobnych celach i profilu działania.
2. Izba może przystąpić do Krajowej Izby Gospodarczej.
3. Izba może tworzyć Oddziały terenowe.

1. Izba posiada znak firmowy oraz odznakę członkowską o wzorach stanowiących załączniki do Statutu.
2. Izba używa pieczęci z napisem "Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna" wraz z adresem Izby.

1. reprezentowanie i ochrona interesów gospodarczych zrzeszonych w niej podmiotów w zakresie ich działalności wytwórczej, handlowej i usługowej wobec organów państwowych, samorządu terytorialnego, organizacji krajowych i zagranicznych,
2. organizowanie pomocy członkom Izby w rozwiązywaniu problemów ekonomicznych, organizacyjnych związanych z podejmowaniem i prowadzeniem przez nich działalności gospodarczej,
3. wspieranie działań na rzecz rehabilitacji zawodowej, społecznej i leczniczej osób niepełnosprawnych,
4. prowadzenie działalności promocyjnej na rzecz swoich członków oraz pomoc w nawiązywaniu kontaktów z partnerami w kraju i za granicą,
5. wyrażanie opinii o projektach rozwiązań odnoszących się do funkcjonowania gospodarki, uczestniczenia w przygotowaniu projektów aktów prawnych w tym zakresie oraz dokonywania ocen wdrażania i funkcjonowania przepisów prawnych dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej i rehabilitacyjnej,
6. kształtowanie i upowszechnianie zasad dobrego obyczaju w obrocie gospodarczym,
7. kształtowanie społecznie sprzyjającego klimatu wokół szeroko rozumianej integracji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych,
8. działanie na rzecz wyrównywania szans osób niepełnosprawnych, w szczególności w dostępie do zatrudnienia i prowadzenia działalności gospodarczej,
9. promocja zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych pozostających bez pracy lub zagrożonych zwolnieniem z pracy,
10. wspomaganie rozwoju gospodarczego i rozwoju przedsiębiorczości, w szczególności przedsiębiorczości osób niepełnosprawnych,
11. działanie na rzecz integracji europejskiej oraz rozwijanie kontaktów i współpracy między społeczeństwami.

1. przyczynianie się do tworzenia właściwych warunków rozwoju życia gospodarczego oraz wspieranie inicjatyw gospodarczych członków,
2. inicjowanie i prowadzenie działalności gospodarczej służącej realizacji statutowych celów i zadań Izby w zakresie:
1. "prowadzenia działalności szkoleniowej", co odpowiada działalności według PKD "Pozaszkolne formy kształcenia, gdzie indziej nie sklasyfikowane - 80.42.Z.",
2. prowadzenia działalności wydawniczej, co odpowiada działalności według PKD "Wydawanie czasopism i wydawnictw periodycznych - 22.13.Z",
3. wydawania książek - PKD 22.11.Z,
4. pozostała działalność wydawnicza - PKD 22.15.Z,
5. promocji targowej i wystawiennictwa, co odpowiada działalności według PKD "Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania - 74.14.A",
6. wykonywania usług doradztwa gospodarczego, co odpowiada działalności według PKD "Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania - 74.14.A",
7. wykonywanie usług doradztwa podatkowego, co odpowiada działalności według PKD "Działalność rachunkowo-księgowa - 74.12.Z", z zachowaniem wymagań określonych odrębnymi przepisami,
8. wykonywanie usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego, w szczególności dla osób niepełnosprawnych, co odpowiada działalności według PKD "Działalność związana z pośrednictwem pracy - 74.50.A", z zachowaniem wymagań określonych odrębnymi przepisami,
9. prowadzenie działalności naukowo-badawczej z zakresu polityki społecznej, w szczególności związanej z zatrudnianiem oraz rehabilitacją zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych, co odpowiada działalności według PKD "Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk ekonomicznych - 74.20.A.",
10. prowadzenie działalności naukowo-badawczej z zakresu polityki gospodarczej, w szczególności związanej z zatrudnianiem oraz rehabilitacją zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych, co odpowiada działalności według PKD "Prace badawczo-rozwojowe w dziedzinie nauk pozostałych nauk humanistycznych i społecznych - 73.20.I",
11. organizowanie imprez rekreacyjnych, rehabilitacyjnych i sportowych, co odpowiada działalności według PKD „Działalność paramedyczna – 85.14.A”,
12. usługi arbitrażowe i mediacyjne, co odpowiada działalności według PKD „Doradztwo w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i zarządzania – 74.14.A”, z zachowaniem wymagań określonych odrębnymi przepisami,
13. wypożyczanie sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego, co odpowiada działalności według PKD „Wypożyczenie artykułów użytku osobistego i domowego– 71.40.Z”.,
14. sprzedaż sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego, co odpowiada działalności według PKD „Sprzedaż detaliczna artykułów medycznych i ortopedycznych – 52.32.Z”,
3. tworzenie zespołów ekspertów, komisji i zespołów problemowych,
4. informowanie o funkcjonowaniu podmiotów gospodarczych oraz wyrażanie opinii o stanie rozwoju gospodarczego na obszarze działania Izby,
5. prowadzenie banku danych o swoich członkach,
6. tworzenie fundacji, gromadzenie funduszy dla wspierania inicjatyw gospodarczych i rehabilitacyjnych,
7. współpracę i wymianę doświadczeń z krajowymi i zagranicznymi organizacjami zrzeszającymi podmioty prowadzące działalność gospodarczą i rehabilitacyjną,
8. tworzenie branżowych i środowiskowych klubów członkowskich,
9. organizowanie i stwarzanie warunków do rozstrzygania sporów gospodarczych w drodze postępowania polubownego i pojednawczego,
10. występowanie w interesie prawnym lub gospodarczym swoich członków przed organami administracji państwowej, samorządowej, sądami i innymi organami,
11. delegowanie swoich przedstawicieli do organów państwowych, samorządu terytorialnego oraz instytucji,
12. popieranie, we współpracy z właściwymi organami oświatowymi, rozwoju różnych form kształcenia zawodowego, wspieranie nauki zawodu w zakładach pracy oraz doskonalenia zawodowego pracowników,
13. tworzenie lub współtworzenie podmiotów gospodarczych, a także udział w innych podmiotach.

1. Zainteresowany podmiot gospodarczy ubiegający się o przyjęcie w poczet członków Izby winien złożyć deklarację członkowską, dokument stwierdzający status prawny (podmiotu) i zobowiązać się do płacenia składek członkowskich i uiszczenia wpisowego.
2. Decyzje w sprawach przyznania członkostwa podejmuje Rada Izby po rozpatrzeniu wniosku zainteresowanego podmiotu i zaopiniowaniu przez Prezydium Rady.
3. Rada Izby nie może odmówić przyjęcia w poczet członków podmiotu gospodarczego, który spełnia wymogi ustawowe i statutowe.

1. Członek Izby będący osobą fizyczną wykonuje swoje prawa i obowiązki osobiście bądź przez pełnomocnika.
2. Członka będącego osobą prawną reprezentuje w Izbie upoważniona osoba fizyczna, wskazana przez uprawniony do tego organ osoby prawnej.

1. czynnego i biernego prawa wyborczego do organów Izby,
2. uczestnictwa we wszystkich formach działalności Izby,
3. korzystania ze wszystkich form pomocy Izby.

1. przestrzegać postanowień Statutu oraz uchwal organów Izby,
2. uczestniczyć w realizacji statutowych celów i zadań Izby,
3. przestrzegać zasad etyki zawodowej i dobrych obyczajów kupieckich,
4. działaniem i postawą dbać o dobre imię Izby,
5. regularnie opłacać składki członkowskie.

1. z dniem prawomocnego wygaśnięcia zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej lub rezygnacji z tej działalności bądź też wykreślenia z właściwych rejestrów,
2. z upływem okresu 3 miesięcznego, pisemnego wypowiedzenia na skutek wystąpienia członka Izby,
3. z dniem uprawomocnienia się uchwały Rady Izby o wykluczeniu ze składu członków Izby,

1. Pozbawienie członkostwa poprzez wykluczenie ze składu członków może nastąpić, jeśli członek:
1. prowadzi działalność sprzeczną z zasadami etyki zawodowej, dobrymi obyczajami kupieckimi lub działa na niekorzyść środowiska osób niepełnosprawnych,
2. narusza obowiązki członka Izby,
3. nie płaci składek członkowskich przez okres co najmniej 6 miesięcy.
2. Członkom przysługuje prawo odwołania od uchwały Rady Izby do najbliższego Walnego Zgromadzenia w terminie 30 dni od daty jej otrzymania.

1. Walne Zgromadzenie Członków Izby lub walne Zgromadzenie Delegatów Członków Izby, zwane dalej Walnym Zgromadzeniem,
2. Rada Izby,
3. Komisja Rewizyjna,
4. Sąd Koleżeński.

1. W skład organów Izby mogą wchodzić osoby fizyczne – członkowie Izby, pełnomocnicy osób fizycznych - członków Izby, osoby fizyczne reprezentujące członków Izby będących osobami prawnymi, wybrane na Walnym Zgromadzeniu.
2. Osoba fizyczna wchodząca w skład organów Izby, w razie popełnienia przestępstwa z niskich pobudek (potwierdzonego prawo mocnym wyrokiem sądu) lub utraty pełnomocnictwa bądź uprawnienia do reprezentowania członka Izby, traci prawo do wchodzenia w skład organów Izby.
3. W razie ustania członkostwa w Izbie w trybie § 13 ustaje członkostwo osoby fizycznej w wybieralnych organach Izby.

1. Kadencja organów Izby trwa 4 lata.
2. Wybory do organów Izby odbywają się w głosowaniu tajnym. W głosowaniu tajnym następuje również odwołanie członków organów Izby.
3. Mandaty Prezesa Izby, członków Rady Izby, Sądu Koleżeńskiego i Komisji Rewizyjnej wygasają z dniem odbycia Walnego Zgromadzenia zatwierdzającego sprawozdanie finansowe za ostatni rok kadencji Rady Izby.

1. Najwyższym organem Izby jest Walne Zgromadzenie. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne i nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest przez Radę Izby i odbywa się corocznie, najpóźniej do 30 czerwca.
3. O miejscu, terminie i porządku obrad Rada Izby zawiadamia członków Izby pisemnie co najmniej na 21 dni przed terminem odbycia Walnego Zgromadzenia oraz przez wywieszenie ogłoszeń w siedzibie Izby. W tym samym terminie w siedzibie Izby wykłada się do wglądu materiały przygotowane na Walne Zgromadzenie.
4. Wnioski członków w przedmiocie zmiany lub uzupełnienia po rządku obrad winny być przedłożone Prezydium Rady najpóźniej na 14 dni przed terminem odbycia Walnego Zgromadzenia.
5. Jeżeli następuje uzupełnienie porządku obrad w trybie określonym w pkt.4, Rada Izby zawiadamia pisemnie członków Izby o uzupełnieniu porządku obrad co najmniej na 7 dni przed terminem odbycia Walnego Zgromadzenia.
6. Przedmiotem uchwał Walnego Zgromadzenia mogą być tylko sprawy objęte porządkiem obrad.

1. W przypadku, gdy co najmniej na dwa miesiące przed terminem Walnego Zgromadzenia liczba członków Izby przekroczy 300, Walne Zgromadzenie Członków Izby może być zastąpione Walnym Zgromadzeniem Delegatów Członków Izby.
2. Rada Izby podejmuje uchwałę określającą zasady przedstawicielstwa członków Izby, tryb i terminarz odbywania zebrań wybierających delegatów.
3. O terminie, miejscu i porządku obrad zawiadamia się delegatów w takim samym trybie jak członków Izby dla odbycia Walnego Zgromadzenia.
4. Przepisy Statutu odnoszące się do Walnego Zgromadzenia Członków Izby (zwyczajnego i nadzwyczajnego) stosuje się odpowiednio do Walnego Zgromadzenia Delegatów Członków Izby (zwyczajnego i nadzwyczajnego), a uprawnienia i obowiązki członków Izby w Walnym Zgromadzeniu Członków Izby są uprawnieniami i obowiązkami delegatów w Walnym Zgromadzeniu Delegatów Członków Izby.
5. Mandaty delegatów wygasają z dniem odbycia zebrań wybierających delegatów na najbliższe, następne Walne Zgromadzenie.

1. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie może zwołać Rada Izby z własnej inicjatywy lub na pisemny wniosek co najmniej 1/5 członków Izby.
2. Zwołanie Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia wymagane jest w przypadku, gdy w trakcie kadencji Rady Izby liczba członków Rady Izby zmniejszy się o 1/3. Zwołane w tym trybie Walne Zgromadzenie dokonuje wyborów uzupełniających do Rady Izby.
3. Przedmiotem uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia mogą być jedynie sprawy objęte porządkiem obrad, ustalonym i podanym do wiadomości w trybie określonym w § 18, z zastrzeżeniem pkt. 4.
4. Sprawy nie objęte porządkiem obrad mogą być przedmiotem uchwał Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia jedynie wówczas, jeżeli dotyczą członków władz Izby lub też są przedmiotem zwołania Nadzwyczajne Walnego Zgromadzenia.
5. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie powinno odbyć się nie później niż na 4 tygodnie od daty zgłoszenia wniosku o jego zwołanie.
6. Ustalenia § 18 pkt. 3 - 5 stosuje się odpowiednio przy zwoływaniu Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia.

1. W Walnym Zgromadzeniu członkowie Izby uczestniczą osobiście lub przez upełnomocnionego przedstawiciela, który nie może reprezentować więcej niż jednego członka.
2. Każdy członek Izby dysponuje na Walnym Zgromadzeniu jednym głosem.
3. W Walnym Zgromadzeniu uczestniczy Dyrektor Generalny Izby z głosem doradczym.

1. Walne Zgromadzenie (zwyczajne i nadzwyczajne) zwołane w pierwszym terminie jest ważne, jeżeli uczestniczy w nim co najmniej połowa członków Izby.
2. Walne Zgromadzenie (zwyczajne i nadzwyczajne) może odbyć się w drugim terminie, ustalonym przez organ zwołujący Walne Zgromadzenie w ogłoszeniu o jego zwołaniu, bez względu na liczbę uczestniczących w niej członków Izby.
3. Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają zwykłą większością głosów oddanych, jeżeli inne postanowienia Statutu nie stanowią inaczej.

1. wytyczanie kierunków oraz uchwalanie programów działania Izby,
2. rozpatrywanie sprawozdań z działalności Komisji Rewizyjnej, Rady Izby, Sądu Koleżeńskiego oraz zatwierdzanie sprawozdania finansowego Izby,
3. podejmowanie uchwał w sprawie udzielenia absolutorium Komisji Rewizyjnej, Radzie Izby, Prezesowi Izby oraz Sądowi Koleżeńskiemu,
4. wybór i odwoływanie Prezesa Izby, członków Rady Izby, Komisji Rewizyjnej i Sądu Koleżeńskiego,
5. zatwierdzanie rocznego finansowego planu Izby oraz określanie najwyższej sumy zobowiązań, jakie Izba może zaciągać,
6. zbycie nieruchomości,
7. ustalanie zasad wynagradzania Prezesa Izby i członków Rady Izby,
8. zatwierdzanie regulaminów i porządku obrad Walnego Zgromadzenia,
9. uchwalanie zmian Statutu,
10. podejmowanie uchwał w sprawie rozwiązania Izby,
11. dokonywanie oceny wyników kontroli działalności Izby,
12. rozpatrywanie odwołań w sprawach członkowskich,
13. podejmowanie uchwał w innych sprawach nie zastrzeżonych do kompetencji pozostałych organów Izby.

1. W skład Rady Izby wchodzą Prezes Izby i od 20 do 30 członków Rady Izby. Liczbę członków Rady Izby określa Walne Zgromadzenie.
2. Prezydium Rady składa się z 5 członków, w tym z:
1. Prezesa Izby - wybranego przez Walne Zgromadzenie,
2. Wiceprezesa i trzech członków Prezydium, będących jednocześnie Przewodniczącymi stałych Komisji rady, wybranych przez członków Rady Izby ze swego grona
3. Radzie Izby i Prezydium Rady przewodniczy Prezes Izby, a w przypadku jego nieobecności - jeden z Wiceprezesów.

1. Komisję Ekonomiczno-Gospodarczą,
2. Komisję do spraw Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej,
3. Komisję Organizacyjno-Samorządową.

1. Prezes Izby kieruje działalnością Izby oraz reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Uchwały Prezydium Rady Izby zapadają większością głosów w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej połowy jej składu osobowego. W razie równości głosów rozstrzyga głos przewodniczącego danego posiedzenia. Na wniosek zarządza się głosowanie tajne.
3. W posiedzeniach Prezydium Rady Izby może uczestniczyć z głosem doradczym Dyrektor Biura Izby.

1. wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia,
2. podejmowanie uchwał w sprawach członkowskich,
3. uchwalanie programów działania Izby, zatwierdzanie rocznych planów finansowych,
4. ustalanie zasad działalności finansowej,
5. tworzenie funduszy celowych,
6. uchwalanie regulaminów pracy Rady Izby, Prezydium Rady, Zarządu Oddziału i stałych Komisji Rady Izby,
7. ustalanie zasad wynagradzania członków Zarządu Oddziału,
8. rozpatrywanie sprawozdań Prezydium Rady z wykonania planów rzeczowych i finansowych oraz przyjmowanie bilansu,
9. (skreślony)
10. rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności Izby,
11. podejmowanie uchwał o tworzeniu i udziale Izby w spółkach oraz innych przedsięwzięciach gospodarczych,
12. podejmowanie uchwał w sprawie zrzeszania się Izby w organizacjach samorządu gospodarczego,
13. podejmowanie uchwał w sprawie nabycia nieruchomości i wydzierżawienia jednostek gospodarczych oraz ustanowienia na nich praw majątkowych,
14. składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z działalności izby,
15. uchylanie uchwał i decyzji organów Izby niezgodnych z prawem i Statutem, przy zastrzeżeniu że nie dotyczy to uchwał Walnego Zgromadzenia,
16. składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań z wyników kontroli działalności Izby,
17. uchwalanie wysokości wpisowego i składek członkowskich,
18. wybór biegłego rewidenta do badania sprawozdania finansowego.
19. wykonywanie innych zadań wymienionych w Statucie nie zastrzeżonych do kompetencji pozostałych organów Izby.
20. Podejmowanie uchwał w sprawie wyrażania zgody na tworzenie branżowych i środowiskowych klubów członkowskich oraz określanie zasad ich finansowania.

1. Wynagrodzenie dla Prezesa Izby i innych członków Prezydium ustala Rada Izby.
2. Oświadczenia woli za Izbę składa Prezes Izby lub dwóch członków Prezydium Rady łącznie.
3. Działalnością Biura Izby kieruje Dyrektor Biura Izby, powoływany i odwoływany przez Prezesa Izby.

1. Komisja Rewizyjna składa się z 3-5 członków wybieranych i odwoływanych przez Walne Zgromadzenie.
2. Komisja Rewizyjna wybiera ze swego składu Przewodniczącego Komisji który organizuje pracę Komisji i Sekretarza.
3. Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają większością głosów w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej połowy jej składu osobowego. W razie równości głosów rozstrzyga głos Przewodniczącego.

1. ocena rocznych sprawozdań finansowych Krajowej Izby Gospodarczo Rehabilitacyjnej,
2. ocena sprawozdań Rady Izby z działalności Krajowej Izby Gospodarczo Rehabilitacyjnej,
3. przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu pisemnej oceny sprawozdań wymienionych w pkt. 1 i w pkt. 2,
4. dokonywanie oceny działalności Zarządów Oddziałów z własnej inicjatywy lub na wniosek Prezydium Rady Izby i przedstawianie pisemnej informacji Radzie Izby,

1. Sąd Koleżeński składa się z 5 osób wybranych przez Walne Zgromadzenie.
2. Sąd Koleżeński wybiera ze swego składu Przewodniczącego i Sekretarza.

1. rozpatrywanie sporów między członkami Izby na wniosek jednej ze stron,
2. rozpatrywanie spraw związanych z nieprzestrzeganiem przez członków postanowień Statutu, uchwał organów Izby.

1. orzec karę upomnienia,
2. wnioskować do Rady Izby o wykluczenie z grona członków.

1. Za zgodą Rady Izby mogą być tworzone Oddziały.
2. Oddział może być utworzony, jeżeli taką inicjatywę podejmą podmioty gospodarcze prowadzące działalność gospodarczą na danym terenie - będące członkami Izby.
3. W przypadku zastąpienia Walnego Zgromadzenia Członków Izby Walnym Zgromadzeniem delegatów Członków Izby, zebranie Oddziału wybiera delegatów według zasad ustalonych przez Radę Izby.

1. Pracami Oddziału kieruje Zarząd wybierany przez podmioty gospodarcze - zrzeszone w Izbie prowadzące działalność gospodarczą na terenie objętym działaniami Oddziału,
2. Zarząd Oddziału składa się co najmniej z 3 członków, w tym Prezesa Oddziału.
3. Oświadczenia woli za Oddział składa Prezes Zarządu Oddziału lub dwaj członkowie Zarządu Oddziału łącznie.
4. Bieżącą, działalnością Oddziału kieruje jego Dyrektor.
5. Regulamin pracy Zarządu Oddziału uchwala Rada Izby.

1. Do kompetencji Zarządu Oddziału należy:
1. wykonywanie uchwał Walnego Zgromadzenia, Rady Izby i Prezydium Rady,
2. uchwalanie rocznych programów działania Oddziału oraz przedstawianie ich do akceptacji Radzie Izby,
3. opracowywanie i przedstawianie do zatwierdzenia Radzie Izby rocznych planów finansowych Oddziału,
4. powoływanie i odwoływanie Dyrektora Oddziału oraz ustalanie jego zakresu obowiązków, kompetencji i zasad wynagradzania w imieniu Izby jako pracodawcy.
5. rozpatrywanie skarg i wniosków dotyczących działalności Oddziału,
6. składanie Radzie Izby sprawozdań z działalności Oddziału
7. popularyzowanie działalności izby w środowisku zakładów pracy chronionej na terenie działania Oddziału,
8. nabór członków Izby oraz dbałość o dyscyplinę opłacania składek członkowskich,
9. wykonywanie zadań zleconych przez Rade Izby i Prezydium Rady.
2. Rada Izby ma prawo uchylać uchwały i decyzje Zarządu Oddziału niezgodne z prawem lub Statutem oraz przyjętym programem działania Izby.
3. Od decyzji wymienionych w pkt. 2 Zarządowi Oddziału przysługuje prawo wniesienia odwołania w terminie 30 dni od otrzymania decyzji Rady Izby do Walnego Zgromadzenia.

Rozdział VI

§ 38

Majątek Izby stanowią nieruchomości, ruchomości, papiery wartościowe, środki pieniężne oraz prawa majątkowe.

§ 39

Dochodami Izby są:
1. wpływy z wpisowego i składek członkowskich,
2. dotacje, darowizny, spadki i zapisy,
3. wpływy z prowadzonej działalności gospodarczej Izby,
4. wpływy z działalności statutowej,
5. dochody z majątku Izby,
6. wpłaty na fundusze celowe,
7. dochody z lokat środków Izby,
8. majątek łączących się Izb.

§ 40

Izba tworzy następujące fundusze:
1. fundusz statutowy,
2. zakładowy fundusz świadczeń pracowniczych,
3. fundusz płac,
4. inne fundusze celowe

§ 41

Izba pokrywa koszty swojej działalności z dochodów określonych w § 39.

§ 42

1. Wysokość wpisowego i składki członkowskiej uchwala Rada Izby.
2. Składkę wnosi się w okresach miesięcznych w terminie do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego składka dotyczy.

§ 43

1. Środki finansowe pozostające w dyspozycji Oddziału powstają:
1. z odpisów ze składek członków Oddziału,
2. z dotacji, darowizn, spadków i zapisów,
3. z wpływów z prowadzonej działalności gospodarczej,
4. z dochodów z lokat środków Oddziału.
2. Wysokość odpisów ze składek na rzecz Oddziału ustala Rada Izby.
3. Działania statutowe i gospodarcze Oddziału muszą być prowadzone w ramach posiadanych środków finansowych.

§ 44

1. Szczegółowe zasady gospodarki finansowej Izby, w tym gospodarki finansowej Oddziału uchwala Rada Izby.
2. Izba nie może udzielać pożyczek lub zabezpieczenia zobowiązań swoim majątkiem w stosunku do jej członków, członków organów, lub pracowników, oraz osób z którymi pracownicy pozostają w związku małżeńskim, lub w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa w linii bocznej do drugiego stopnia, albo są związani z tytułu przysposobienia opieki lub kurateli zwanych dalej osobami bliskimi.
3. Izba nie może przekazywać majątku na rzecz swoich członków, członków organów lub pracowników, oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich w szczególności jeżeli przekazanie to następuje bezpłatnie lub na preferencyjnych warunkach.
4. Izba nie może wykorzystywać swojego majątku na rzecz członków, członków organów lub pracowników, oraz ich osób bliskich na zasadach innych niż w stosunku do osób trzecich, chyba że to wykorzystanie bezpośrednio wynika ze statutowego celu.
5. Izba nie może dokonywać zakupu na szczególnych zasadach towarów lub usług od podmiotów w których uczestniczą członkowie Izby, członkowie jej organów lub pracownicy oraz ich osób bliskich.

§ 45

1. W sytuacji, gdy środki finansowe Izby okażą się niewystarczające, Rada Izby może ograniczyć wykonywanie zadań statutowych do najpilniejszych i najbardziej istotnych dla jej członków.
2. W sytuacji, gdy środki finansowe Oddziału okażą się niewystarczające, Rada Izby może udzielić na wniosek Zarządu Oddziału pożyczki lub innej pomocy, w zależności od uznania i potrzeb.

Rozdział VII
Zmiana Statutu, łączenie się i rozwiązywanie Izby

§ 46

1. Uchwała w sprawie zmiany Statutu Izby może być podjęta przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów oddanych przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2. W drugim terminie uchwała, o której mowa wyżej, może być podjęta bez względu na liczbę obecnych członków.

§ 47

1. Uchwała w sprawie połączenia się Izb może być podjęta przez Walne Zgromadzenie zwykłą większością głosów oddanych przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania w I terminie, a w II terminie może być podjęta bez względu na liczbę obecnych członków.
2. Członkiem Izby jest podmiot gospodarczy- członek łączących się Izb akceptujący statut i zobowiązujący się do płacenia składek członkowskich.
3. W razie połączenia się z Izbą innej Izby, Rada Izby składa się z dotychczasowych członków Rady oraz członków wybranych przez członków łączącej się Izby.
4. W razie zbiorowego przystąpienia do Izby członków innej Izby, zasady tego przystąpienia ustala Rada Izby.

§ 48

1. Uchwała w sprawie rozwiązania Izby może być podjęta przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów oddanych przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.
2. Walne Zgromadzenie po uchwaleniu uchwały w sprawie rozwiązania Izby ustanowi likwidatora do przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego.
3. Likwidatora powołuje się w trybie ust. 1.
4. W przypadku rozwiązania Izby - jej majątek pozostały po zakończeniu likwidacji, zostanie przeznaczony do podziału między członków Izby w częściach równych.
5. Uchwała Walnego Zgromadzenia określająca szczegółowe zasady i inny sposób podziału, niż ustalony w ust. 4 - może przeznaczyć część tego majątku na cele rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych.

§ 49

W sprawach nie unormowanych postanowieniami niniejszego Statutu, obowiązuje ustawa z dnia 30 maja 1989 r. o izbach gospodarczych (DZ.U. Nr35 poz. 195 ze zmianami) i inne stosowne przepisy.

Warszawa, dnia 22.06.2004 r.