Krajowa Izba Gospodarczo-Rehabilitacyjna






















powered . by




Money.pl - wiadomości, notowania, giełda, kursy walut
NBP 2010-09-07
USD 3.0943 +1.62%
EUR 3.9495 +0.55%
CHF 3.0551 +1.85%
GBP 4.7544 +1.37%


Szkolenia:

IPR-y i ZFRON instrument pracodawcy w aktywizacji pracowników niepełnosprawnych.
Data publikacji: wtorek, 2010.01.12; Autor: Ośrodek Szkoleń KIG-R

Termin szkolenia:
Przypki 25-27 stycznia 2010 r. (brak miejsc)

Prowadzone ostatnio przez organa skarbowe, na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, kontrolne wskazują na nieprawidłowości w gospodarowaniu środkami ZFRON, jak również brak realizacji indywidualnych programów w zakładach pracy chronionej.
Z wyników kontroli wynika, że pracodawcy prowadzący zakłady pracy chronionej wstrzymują się z wydatkowaniem środków ZFRON ze względu na wątpliwości odnośnie możliwości ich wydatkowania oraz kontrowersje związane z realizacją indywidualnych programów rehabilitacji.

CEL SZKOLENIA
Uzupełnienie wiedzy członków komisji rehabilitacyjnych i osób zarządzających środkami zakładowego funduszu rehabilitacji poprzez przedstawienie roli komisji w konstruowaniu programów, uzasadnienia prawnego
i formalnego ich tworzenia, przedstawienie kwestii związanych z konstruowaniem indywidualnych programów rehabilitacji, przekazanie praktycznych uwag na temat sporządzania dokumentacji i jej przechowywania, a także zasad wydatkowania środków ZFRON z uwzględnieniem orzecznictwa sądowego i organów wydających zaświadczenia o pomocy de minims.

TERMIN I MIEJSCE

25-27 stycznia 2010 r. - Przypki
Rancho POD BOCIANEM

05-555 Tarczyn, ul. Nadarzyńska 15
woj. mazowieckie



ADRESAT
Szkolenie kierowane jest do pracodawców, członków komisji rehabilitacyjnych i osób zarządzających środkami zakładowego funduszu rehabilitacji.

WYKŁADOWCA
Dorota Niklaslicencjonowany doradca zawodowy, orzecznik w powiatowym zespole ds. orzekania o niepełnosprawności, specjalista ds. rehabilitacji – w dużej firmie ze statusem ZPCh, zarządza ZFRON konstruuje IPR, współpracuje jako konsultant ds. wydatkowania ZFRON i IPR z licznymi zakładami zatrudniającymi osoby niepełnosprawne.

Ewa BrożynaDyrektor Ośrodka Szkoleń KIG-R, Konsultant ds. Rehabilitacji i Zatrudniania Osób Niepełnosprawnych.

HARMONOGRAM GODZINOWY

25 stycznia - poniedziałek

8.00 – 10.00 – zakwaterowanie
10.00 – 13.00 – zajęcia
13.00 – 14.00 – obiad
14.00 – 18.00 – zajęcia
19.00 – uroczysta kolacja

26 stycznia - wtorek

8.00 – 9.00 – śniadanie
9.00 – 13.00 – zajęcia
13.00 – 14.00 – obiad
14.00 – 18.00 – zajęcia
18.00 – 20.00 – degustacja win i whisky i kolacja

27 stycznia - środa

8.00 – 9.00 – śniadanie
9.00 – 12.30 – zajęcia
13.00 – 14.00 – obiad
15.00 – zakończenie szkolenia

PROGRAM RAMOWY

DZIEŃ PIERWSZY
EWA BROŻYNA


1) Przepisy ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej w zakresie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych:

a) tworzenie zfron;

b) obowiązki pracodawcy dotyczące zfron.

2) Rozporządzenie w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych:

a) rodzaje wydatków w zakresie wsparcia pracodawcy;

b) rodzaje wydatków w ramach pomocy publicznej;

c) wydatki wspierające pracownika;

d) wydatkowanie środków ze sprzedaży środków trwałych zakupionych z zfron;

e) stosowanie reguły de minimis do środków zfron;

f) wydawanie zaświadczeń o pomocy de minimis – kiedy, w jakich terminach, przez kogo i na jakie kwoty.

3) Indywidualna pomoc dla niepełnosprawnych pracowników:

a) omówienie kontrowersji dotyczących wydatków;

b) pomoc indywidualna a indywidualne programy rehabilitacji;

c) refundacja wydatków pracownika.

Pytania i odpowiedzi

DOROTA NIKLAS


Część I

1) Omówienie rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych w świetle zmian po 1 stycznia 2008 r. i po 22 lipca 2009 r. w tym również interpretacje dotyczące pomocy indywidualnej:

- komisja rehabilitacyjna, odpowiedzialność i zadania lekarza, doradcy zawodowego, pracownika zajmującego się rehabilitacją w zakładzie, ewentualnie psychologa;

- katalog wydatków – w ramach IPR;

- kiedy wydatek jest pomocą socjalną, dla pracownika,a kiedy przysporzeniem dla pracodawcy?;

- zaświadczenie de minimis, procedura ubiegania się o zaświadczenie;
- leasing z IPR;
- możliwości kontrolowania IPR;
- organy orzecznicze i weryfikacja orzeczeń.

DZIEŃ DRUGI
DOROTA NIKLAS


Część I

1) Praktyczne konstruowanie IPR.

2) Diagnoza sytuacji zawodowej osoby niepełnosprawnej (zmiany od 1 stycznia 2008 r.):

a) określenie osób które powinny i mogą zostać objęte IPR;

b) rodzaje niepełnosprawności;

c) przeciwwskazania i ograniczenia dla konkretnych rodzajów niepełnosprawności, warunkujące:
- wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy;
- przeniesienie na inne stanowisko;

d) przeciwwskazania zdrowotne, a wymogi stanowiska pracY i otoczenia pracy.

3) Konstruowanie wzorcowego Indywidualnego Programu Rehabilitacji:

a) diagnoza zawodowo – społeczna;

b) formułowanie celów;

c) formułowanie metod realizacji IPR;

d) osoby odpowiedzialne za realizację IPR;

e) monitorowanie realizacji IPR;

f) przechowywanie dokumentacji.

DZIEŃ TRZECI
DOROTA NIKLAS


Część I

1) Omówienie Indywidualnych Programów przygotowanych przez uczestników warsztatów:
- korekta IPR napisanego na warsztatach lub korekta realizowanych IPR dostarczonych przez uczestników szkolenia.


Część II

1) Omówienie najczęstszych problemów i wątpliwości:
- najczęściej popełniane błędy przy tworzeniu i realizacji IPR;
- osoby opiekujące się pracownikiem objętym IPR;
- kwalifikacja wydatków - pomoc socjalna, pomoc
de minimis (faktura imienna czy na firmę);
- omówienie przykładów problematycznych pojawiających się w pracy doradców zawodowych;
- omówienie interpretacji BON, KIGR, NSA.

2) Jak wykorzystać środki przeznaczone na IPR
z korzyścią dla pracowników niepełnosprawnych
i firmy - szansa na inwestycji w kapitał ludzki
i rozwój firmy.


Pytania i odpowiedzi

--------------------------------------------------------------------------------
PROGRAM SEMINARIUM MA CHARAKTER AUTORSKI I PODLEGA OCHRONIE PRAWNEJ
--------------------------------------------------------------------------------

KOSZT SZKOLENIA
1 350 zł*– dla członków KIG-R
1 450 zł*– dla pozostałych uczestników

* Zgłoszenie 2 lub więcej uczestników obniża cenę o 50 zł od uczestnika

Płatne przelewem na konto KIG-R
Millennium BIG Bank S.A.
56-1160-2202-0000-0000-2984-2234

CENA OBEJMUJE
Wykłady, materiały szkoleniowe, pełne wyżywienie, serwis kawowy w trakcie zajęć, zakwaterowanie
w pokojach 2-osobowych (TV/Radio, pełny węzeł sanitarny), degustacja win i whisky, zaświadczenie o odbytym szkoleniu.

karta zgłoszenia

NA PRZELEWIE PROSIMY ZAZNACZYĆ TERMIN I MIEJSCE SEMINARIUM

WARUNKI ZGŁOSZENIA
Zgłoszenia uczestnictwa wraz z kopią przelewu wpłaty przyjmujemy faksem najpóźniej 4 dni przed rozpoczęciem spotkania pod nr faks: (0-22) 826-00-89

REZYGNACJA
Ewentualnej rezygnacji prosimy dokonywać faksem, nie później niż na 4 dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia. W przeciwnym razie uczestnik zostanie obciążony całością kosztów.

Dodatkowych informacji udzielają:
Ewa Kłosińska-Trzcińska, Krzysztof Sosnowski
tel.: 0-22 826 43 94,
e-mail: szkolenia@kigr.pl

Organizator szkolenia zastrzega sobie możliwość jego odwołania w przypadku gdy na dane szkolenie nie zgłosi się odpowiednia ilość uczestników.


Linki | Mapa strony | Administrator

Copyright © 2008 Krajowa Izba Gospodarczo - Rehabilitacyjna