|
powered . by
|
|
| NBP |
2010-09-03 |
|
USD
|
3.0895 |
-0.18% |
|
EUR
|
3.9635 |
-0.06% |
|
CHF
|
3.0450 |
-0.44% |
|
GBP
|
4.7564 |
-0.06% |
|
Szkolenia:
| DOFINANSOWANIA DO WYNAGRODZEŃ PRACOWNIKÓW NIEPEŁNOSPRAWNYCH W 2010 ROKU - AKTUALNOŚCI I KONTROWERSJE | Data publikacji: wtorek, 2010.04.06; Autor: Ośrodek Szkoleń KIG-R
| Terminy szkoleń:
WARSZAWA - 23 kwietnia 2010 r.
BYDGOSZCZ - 26 kwietnia 2010 r.
OLSZTYN - 28 kwietnia 2010 r.
GDAŃSK - 29 KWIETNIA 2010 r.
| Już siódmy rok pracodawcom osób niepełnosprawnych przysługuje dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób niepełnosprawnych i z uprawnień tych korzystają. W tym czasie prawie, co rok, ulegały zmianom zasady ubiegania się o dofinansowanie. Sytuacja taka wymagała od pracowników zajmujących się obsługą Systemu Dofinansowań ciągłego śledzenia i dostosowywania do zmieniających się przepisów, a w wielu przypadkach do dokonywania niezbędnych korekt.
Nie obeszło się też bez wątpliwości dotyczących sporządzania dokumentów stanowiących podstawę uzyskania tego dofinansowania.
Ponieważ pracodawcy otrzymują pomoc w postaci dofinansowania do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników, to ich obowiązkiem jest posiadanie (i archiwizowanie), przez okres dziesięciu lat, dokumentacji potwierdzającej zasadność korzystania z tej formy pomocy publicznej.
Uwzględniając zapotrzebowanie pracodawców zapraszamy na szkolenie dotyczące wyjaśnienia wątpliwości związanych ze zmianami w zasadach dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz potwierdzenia przekonania o poprawności wypełniania dokumentów składanych w PFRON.
Na szkoleniu przedstawione zostaną również warunki ubiegania się i uzyskiwania zaświadczeń o pomocy de minimis oraz możliwości korygowania sporządzonych dokumentów.
Szczególna uwaga zostanie poświęcona najczęściej popełnianym błędom przy ustalaniu danych wyjściowych do uzyskania dofinansowania.
TERMINY I MIEJSCA
23 kwietnia 2010 r. WARSZAWA
Instytut Biochemii i Biofizyki PAN
ul. Pawińskiego 5a
mapka dojazdowa
26 kwietnia 2010 r. BYDGOSZCZ
Hotel BRDA
ul. Dworcowa 94
mapka dojazdowa
28 kwietnia 2010 r. OLSZTYN
Hotel KOPERNIK
ul. Warszawska 37
mapka dojazdowa
29 KWIETNIA 2010 r. GDAŃSK
Dom Technika NOT
ul. Rajska 6
mapka dojazdowa
ADRESAT
Na seminarium szkoleniowe zapraszamy osoby zajmujące się tą problematyką zarówno w zakładach pracy chronionej jak i z otwartego rynku pracy.
WYKŁADOWCA
Dr Zofia Florczak - Nowak – były kierownik Działu Dokumentacji PFRON, były główny specjalista PFRON w zakresie rozliczeń ZPCh, a od 2003 roku tj. od czasu rozpoczęcia przez PFRON prac przygotowawczych do obsługi dofinansowań, konsultant ds. dofinansowań, która praktycznie zajmowała się wymienionymi wyżej zagadnieniami w Dziale Dofinansowań PFRON, autorka licznych publikacji w miesięczniku Praca i Rehabilitacja Osób Niepełnosprawnych.
HARMONOGRAM GODZINOWY
9:30 – 10:00 – przyjęcie uczestników
10:00 – 11:30 – zajęcia
11:30 – 11:45 – przerwa kawowa
11:45 – 13:00 – zajęcia
13:00 – 13:40 – przerwa obiadowa
13:40 – 15:00 – zajęcia
15:00 – 15:10 – przerwa
15:10 – 16:00 – zajęcia
PROGRAM RAMOWY
Dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
1) Zmieniające się podstawy prawne dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych.
2) Zakres podmiotowy dofinansowania do wynagrodzeń:
- komu przysługiwało i przysługuje dofinansowanie;
- na kogo przysługiwało i przysługuje dofinansowanie.
3) Uzależnienie kwoty dofinansowania od wymiaru czasu pracy pracownika niepełnosprawnego.
4) Od czego zależała i zależy wysokość dofinansowania.
5) Maksymalne kwoty dofinansowania.
6) Wysokość dofinansowania dla pracodawców z zakładów pracy chronionej.
7) Wysokość dofinansowania dla pracodawców z otwartego rynku pracy.
8) Minimalne wynagrodzenie za pracę stanowiące podstawę ustalania kwoty dofinansowania.
9) Intensywność pomocy - koszty płacy pracowników niepełnosprawnych.
10) Ustalanie wysokości dofinansowania w przypadku zmiany stopnia niepełnosprawności pracownika niepełnosprawnego, w tym w trakcie okresu sprawozdawczego.
11) Ustalanie kwot dofinansowania w przypadku zmiany statusu pracodawcy w trakcie okresu sprawozdawczego.
12) Wynagrodzenie osiągane, wypłacane, minimalne, koszty płacy.
13) Dokumentowanie niepełnosprawności, w tym szczególnych schorzeń, przyrost netto zatrudnienia ogółem i pracowników niepełnosprawnych, jako warunek uprawnienia do dofinansowania na nowo zatrudnionego pracownika:
- ustalanie wzrostu netto zatrudnienia.
14) Dokumenty składane do PFRON w celu uzyskania dofinansowania:
- tryb uzyskiwania należnych kwot dofinansowania;
- archiwizacja dokumentacji o dofinansowania.
15) Dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych, jako forma pomocy publicznej:
- monitorowanie limitu pomocy publicznej.
16) Zmiany w zasadach sporządzania dokumentacji
o dofinansowania.
Pomoc i zaświadczenia o pomocy de minimis ze środków zgromadzonych na rachunku ZFRON-SOD.
1) Podstawy prawne gromadzenia środków na rachunkach ZFRON – SOD i ubiegania się o zaświadczenia o pomocy de minimis (z uwzględnieniem zmian zachodzących
w okresie od 2004 do 2010 roku).
2) Źródła odpisów na ZFRON-SOD.
3) Istota pomocy de minimis:
- zasady ubiegania się o pomoc de minimis i jej dokumentowanie;
- terminy występowania o zaświadczenie;
- limit pomocy de minimis;
- dzień udzielenia pomocy de minimis;
- kumulowanie pomocy publicznej.
4) Zakaz refundacji wydatków z rachunku ZFRON.
5) Wystawianie zaświadczeń o pomocy de minimis:
- dokumenty niezbędne do wystąpienia o zaświadczenia o pomocy de minimis;
- dane jakimi musi dysponować podmiot wystawiający zaświadczenie o pomocy de minimis;
- ustalanie okresu trzyletniego pomocy de minimis;
- dokumentowanie prawa do uzyskania zaświadczeń
o pomocy de minimis;
- warunki wydania przez podmiot udzielający pomocy zaświadczeń o pomocy de minimis;
- treść zaświadczenia o pomocy de minimis;
- korekty zaświadczeń o pomocy de minimis;
- odmowa wydania zaświadczenia o pomocy de minimis.
6) Wydatkowanie środków ZFRON na IPR-y:
- przykłady wydatków środków ZFRON na IPR-y nie stanowiących przysporzenia dla pracodawcy;
- przykłady wydatków środków ZFRON na IPR-y stanowiących przysporzenie dla pracodawcy.
7) Sankcje za niestosowanie się do obowiązujących przepisów.
--------------------------------------------------------------------------------
PROGRAM SZKOLENIA MA CHARAKTER AUTORSKI I PODLEGA OCHRONIE PRAWNEJ
--------------------------------------------------------------------------------
KOSZT SZKOLENIA
320 zł – dla członków KIG-R
380 zł – dla pozostałych uczestników
Zgłoszenie dwóch lub więcej uczestników obniża cenę szkolenia o 30 zł od osoby.
Płatne przelewem na konto KIG-R
Millennium BIG Bank S.A.
56-1160-2202-0000-0000-2984-2234
lub gotówką na szkoleniu
NA PRZELEWIE PROSIMY ZAZNACZYĆ TERMIN I MIEJSCE SZKOLENIA.
Płatność powinna trafić na konto KIG-R do 2 dni przed szkoleniem. Firmy płacące po tym terminie prosimy o przefaksowanie kopii przelewu (płatność musi nastąpić przed rozpoczęciem szkolenia).
CENA OBEJMUJE
Wykłady, materiały szkoleniowe, lunch oraz serwis kawowy.
Osoby zainteresowane uczestnictwem prosimy o wypełnienie i przesłanie załączonej karty zgłoszenia.
karta zgłoszenia
UWAGA: Liczba miejsc ograniczona
WARUNKI ZGŁOSZENIA
Kartę zgłoszenia należy przesłać najpóźniej na 2 dni przed rozpoczęciem spotkania pod nr faks:
0-22 826 00 89.
Pytania do wykładowcy prosimy przesyłać faksem pod numer 022/ 826 00 89
Ewentualnej rezygnacji należy dokonywać faksem (0-22 826 00 89), nie później niż na 2 dni przed terminem rozpoczęcia szkolenia.
W przeciwnym razie zostaną Państwo obciążeni całością kosztów.
Dodatkowych informacji udzielają:
Ewa Kłosińska-Trzcińska, Krzysztof Sosnowski
tel.: 0-22 826 43 94,
e-mail: szkolenia@kigr.pl
Organizator szkolenia zastrzega sobie możliwość jego odwołania w przypadku gdy na dane szkolenie nie zgłosi się odpowiednia ilość uczestników. |
|
|
|
